Concurso Petrobras Distribuidora 2015 oferece 2.655 vagas de trabalho



A Petrobras Distribuidora abre concurso através do Edital 1/2014, de 12 de dezembro de 2014. Serão oferecidas 2.655 vagas de nível médio/técnico e superior, com remuneração que pode chegar a R$ 8.866,74. A inscrição deverá ser efetuada, no período de 16/12/2014 a 12/01/2015, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). As taxas de inscrições serão de R$ 40,00 para os cargos de nível médio e de R$ 58,00 para os cargos de nível superior.

Os cargos para nível médio oferecidos serão: Técnico de Administração e Controle Júnior; Técnico de Manutenção Júnior/Ênfase em Elétrica; Técnico de Manutenção Júnior/Ênfase em Mecânica; Técnico de Operação Júnior e Técnico de Química Júnior.



Os cargos para nível superior são: Administração; Ciências Contábeis; Comunicação/Relações Públicas; Direito; Engenharia de Meio Ambiente; Engenharia de Produção; Engenharia de Segurança do Trabalho; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecânica; Psicologia e Serviço Social. Também serão oferecidas vagas para Profissional Júnior com Ênfase em Automação, com Ênfase em vendas a Grandes Consumidores e com Ênfase em vendas a Rede Automotiva.

Para ingresso aos cargos de Nível Médio (exceto para o cargo de Técnico de Operação Júnior), os candidatos passarão por um única etapa, constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos e de Conhecimentos Específicos.

Após a etapa única, os candidatos serão classificados por cargo/polo de trabalho, considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos.



Para o cargo de Nível Médio – Técnico de Operação Júnior, os candidatos passarão por duas etapas, sendo que na primeira será aplicada a prova de conhecimentos básicos e específicos. Na segunda, o candidato passará por exames de capacitação física.

Para os cargos de Nível Superior, exceto cargo de Profissional Júnior – Formação Direito, a seleção consistirá em etapa única, com aplicação de provas objetivas de Conhecimentos Básicos e de Conhecimentos Específicos.

Para o cargo de Nível Superior – Profissional Júnior – Formação Direito, o candidato passará por duas etapas, sendo a primeira constituída de provas objetivas de Conhecimentos Básicos e de Conhecimentos Específicos. A segunda etapa consistirá numa prova discursiva, composta por duas questões.

O concurso também prevê a avaliação da qualificação biopsicossocial do candidato, que terá caráter eliminatório e será composta das seguintes fases: avaliação psicológica e exames médicos, com o objetivo de identificar os aspectos psicológicos do candidato para fins de obtenção de prognóstico no desempenho do cargo pretendido, de acordo com as atividades desenvolvidas pela PETROBRAS.

Por Adriano Oliveira



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