Concurso Prefeitura de Salto de Pirapora (SP) 2015 tem 47 vagas de emprego abertas

No estado de São Paulo, a Prefeitura Municipal da cidade de Salto de Pirapora anunciou recentemente que estará promovendo a realização de dois concursos públicos para a localidade. Juntos esses certames têm como objetivo garantir o provimento de um total de 47 profissionais.

Há vagas sendo destinadas a candidatos de nível fundamental completo e incompleto, nível médio/técnico e superior. Confira os detalhes:

Os concursandos interessados no CP n°002/2014 poderão concorrer para vagas nas funções de Supervisor Assistente de Ensino, Professor de Educação Básica II de Educação Artística, Professor de Educação Física, Psiquiatra Infantil, Psiquiatra, Ginecologista, Médico, Técnico em Segurança do Trabalho, Enfermeiro para Saúde Mental, Educador de Creche, Técnico em Agrimensura, Orientador de Estacionamento Regulamentado, Monitor Escolar, Fiscal de Saneamento Ambiental, Agente de Combate a Endemias, Vigia, Borracheiro, Eletricista, Pedreiro, Motorista, Merendeira e Serviços Gerais. Somente neste certame há uma oferta de 42 vagas.

No caso do CP n°003/2014 há a oferta de cinco vagas. Todas elas direcionadas para o cargo de Guarda Civil Municipal.

Segundo consta no edital os profissionais aprovados em algum desses concursos deverão desempenhar suas respectivas atividades em jornadas de trabalho que poderão ser de plantão ou de até 40h por semana. Já em relação às remunerações oferecidas a informação é de que os valores poderão variar entre R$201,42 para cada plantão de 4 horas até a cifra de R$3.799,93.

Como participar:

Os candidatos que atenderem os requisitos de participação que se encontram discriminados no edital poderão se inscrever via internet. Para este fim foi disponibilizado o seguinte endereço eletrônico: www.consesp.com.br. O período de atendimento aos interessados foi aberto no último dia 10 de dezembro de 2014 e deverá seguir até o dia 4 de janeiro de 2015. O valor das taxas varia entre R$25 e R$45.

Para a seleção dos inscritos estão previstas diversas etapas. Dentre elas destacamos as seguintes: provas objetivas, práticas, teste de aptidão física e avaliação psicológica. Vale destacar que algumas etapas serão especificas para determinadas funções.

Para ambos os casos a validade dos certames será de dois anos havendo a possibilidade de prorrogação por igual período.

Para saber mais clique aqui e acesse o edital completo.