Confira os gabaritos do concurso da Petrobras 2015

Foram contabilizadas 122.750 inscrições no certame

Foram publicados os gabaritos do concurso público da Petrobrás Distribuidora. O objetivo do certame era realizar o preenchimento de 2.702 oportunidades, das quais a maior parte, 2.655, eram destinadas à formação de cadastro reserva e somente 47 eram para contratação imediata. Nesta seleção, foram contabilizadas 122.750 inscrições. Confira os resultados em: www.cesgranrio.org.br/concursos/evento.aspx?id=br0114.

A avaliação dos candidatos foi feita por meio da aplicação de provas objetivas que constavam de 50 questões múltipla escolha, sendo que 30 eram de conhecimentos específicos, 10 cobravam conhecimentos de língua portuguesa, 5 de informática I.

Os candidatos que obtiverem 50% da pontuação máxima, serão considerados aprovados, mas para que isso aconteça não poderão tirar zero em nenhuma disciplinas.  

As pessoas com ensino médio completo puderam concorrer aos cargos de técnico em administração, técnico de operação, técnico em química técnico em manutenção elétrica. As vagas destinadas à estes postos eram tanto para lotação imediata como para formação de cadastro reserva. O salário para este nível de escolaridade era de R$ 3.095,97 para o posto de técnico em administração e de R$ 3.790,66 para os outros cargos.  

Já as pessoas que contavam com ensino superior completo podiam participar das seleções para os cargos de profissional júnior em várias áreas. As chances eram para formação de cadastro reserva e lotação imediata. O salário disponibilizado para os profissionais com nível superior é de R$ 8.866,74.   

Após a realização das provas objetivas, o próximo passo será a aplicação dos testes de aptidão física, estes serão feitos nos dias 25 e 26 de abril. Nesta instância, os candidatos deverão ser avaliados por meio de testes de flexão abdominal, testes de barra fixa, corrida de 12 minutos.

Os candidatos que conseguirem a aprovação no certame receberão, além dos salários básicos, um pacote de benefícios que inclui vale-refeição, vale-transporte, plano médico e odontológico, participação nos lucros e resultados, auxílio doença para empregados e também para os dependentes na forma de complementação, vale-farmácia, plano de previdência complementar, entre outros.  

Por Melina Menezes