Por meio da publicação do edital nº 1/2016 foi dado o início oficial do concurso público do Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 1ª Região, Rio de Janeiro. É importante destacar que se trata de um processo seletivo simplificado. O grande objetivo do certame é a contratação por tempo determinado além da formação de cadastro de reserva para compor o quadro de funcionários do CRECI. A oportunidade é destinada a candidatos de níveis médio, técnico e superior.
Para aqueles que estão interessados em participar do certame, saibam que as 40 vagas imediatas oferecidas neste concurso serão para lotação na sede do CRECI bem como nas regiões: Metropolitana, Norte, Médio Paraíba, Noroeste, Baixadas Litorâneas, Serrana, Costa Verde e Centro Sul.
Como já destacado, serão 40 vagas para ocupação imediata. Além disso, haverá a formação de cadastro de reserva de mais de 200 classificados. As vagas são distribuídas entre os seguintes cargos: Assistente de Comunicação, Assistente de Eventos, Assistente Contábil, Repórter, Assistente de Depto Pessoal, Auxiliar de Manutenção, Editor Áudio Visual, Analista de TI, Auxiliar Administrativo, Secretária Executiva, Advogado, Contador e Técnico de Informática. A remuneração inicial dos futuros contratados deve variar entre R$ 1.173,96 a R$ 4.382,94, deverá ser levado em consideração o cargo ocupado.
Se você pretende participar deste certame, saiba que o período de inscrições já se encontra aberto e seu encerramento se dará em 28 de março de 2016. Os candidatos podem optar pela inscrição através de meio eletrônico. Sendo assim, os mesmos deverão acessar o site oficial MS Concursos – www.msconcursos.com.br/index.php?aba=1, instituição responsável pela organização, bem como execução do concurso. Cargos de nível médio/técnico requerem taxa de inscrição de R$ 50,00, enquanto que a taxa de R$ 100,00 é referente a cargos de nível superior. A inscrição presencial se dará através das Delegacias do CRECI-RJ e na sua sede principal.
Como já foi informado, trata-se de um certame simplificado. Dessa forma, seu processo seletivo se resume a aplicação de prova escrita objetiva e redação ou estudo de caso. A análise de currículo e a avaliação de títulos varia de acordo cada cargo.
Outros detalhes podem ser encontrados através da leitura do edital oficial deste certame. O documento pode ser encontrado no site www.msconcursos.com.br/index.php?aba=1.
Por Bruno Henrique
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