Certame poderá oferecer 60 vagas nos cargos de Técnico em Gestão Previdenciária e Analista.

O concurso da SPPrev – São Paulo Previdência, autarquia ligada à Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo (Sefaz/SP), ainda está na pauta. O certame vai oferecer 60 vagas, mais formação de cadastro de reserva, restando apenas, a autorização do governador Geraldo Alckmin.

Entenda o caso:

A SPPrev encaminhou o pedido para realização do concurso no fim de 2014 à Secretaria Estadual de Gestão Pública (SGP). Na época o pedido contaria com 50 vagas para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária e 10 para o posto de Analista. A solicitação segue em análise e o aval deve ser concedido em breve.

Apesar da demora devido ao atual cenário, o momento é de contenção de gastos por parte do estado, entretanto há a necessidade urgente de contratação de pessoal. A expectativa é de que o concurso seja realizado, no mais tardar, até o fim do ano.

Os cargos oferecidos pela SPPrev:

A função de Técnico exige dos candidatos o diploma de nível médio. Para o cargo de Analista é necessário o diploma de nível superior em qualquer área de atuação. A remuneração dos candidatos aprovados corresponde à quantia de R$ 2.073,80 e pode chegar a R$ 2.480,94 quando os concursados receberem 100% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev).

Já os cargos de Analista oferecem o salário inicial de R$ 3.065,44 e o outro de R$ 3.770,95. Os vencimentos podem chegar a R$ 5.202,35 e R$ 5.880,91 com o recebimento integral do PIQPrev e podem chegar a R$ 9.382,36 ao longo da carreira.

Último concurso SPPrev:

O último concurso foi realizado em 2012 e contou com 202 oportunidades para os cargos de Técnico e Analista. A banca organizadora, na época, foi a FCC – Fundação Carlos Chagas – com vagas para a capital e para as cidades de Campinas, Bauru, Sorocaba, Santa Rita do Passa Quatro, São José do Rio Preto, Araçatuba, Taubaté, e Jales. Foram 22.208 inscritos no total. 

Por Ana Rosa Martins Rocha





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